市教体局举办第十一期“学习讲坛”：
应对学龄人口变动 优化教师资源配置
夯实基础教育高质量发展根基

为深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神和习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述精神，落实中央政治局第五次集体学习讲话精神，主动适应少子化、城镇化背景下基础教育发展新形势，10月30日上午，市教体局第十一期“学习讲坛”如期开讲，局人事科科长常红作题为《学龄人口变化下教师资源配置面临的挑战及思考》专题授课，局机关全体工作人员、直属事业单位负责人参加学习。

授课围绕学龄人口变动背景下教师资源科学配置主题展开，结合省内外研究成果以及淮南市2026-2030年各学段学生、教师需求预测测算数据，系统研判我市基础教育生源“排浪式”波动发展态势，重点剖析小学教师结构性富余、普通高中师资刚性紧缺，城乡、学科师资供需错配等现实矛盾，梳理编制管理、跨学段流动、转岗培育等方面存在的现实堵点难点。

授课立足淮南教育发展实际，借鉴国内外应对少子化师资统筹调配成熟经验，提炼预测先行、存量挖潜与增量补充并重、多部门系统协同的工作启示。围绕健全学龄人口动态监测研判、深化编制统筹管理、纵深推进“县管校聘”改革、完善教师转岗培育体系、优化激励保障体系、统筹优化学校布局六个方面，明确构建与人口变化相协调的教师资源配置机制实施路径，对建立区域教师储备库、规范跨学段转岗培训、完善教师流动激励、盘活现有编制存量等重点工作提出具体思路举措。

下一步，市教体局将持续提振“思想状态、学习状态、工作状态、领导状态”，健全学龄人口监测预警机制，着力破解学段、城乡、学科师资结构性矛盾，建强教师队伍，奋力推动淮南基础教育高质量发展。