淮南市第十五中学党支部关于巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据市委统一部署，2024年9月24日至12月13日，市委第五巡察组对淮南市第十五中学党支部开展了巡察工作。2025年1月16日，市委第五巡察组正式反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、认真贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省、市委重大决策部署

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面

1.精准把握学习定位。一是制定《中共淮南市第十五中学支部委员会政治理论常态化学习制度》，利用支部委员会、行政会、教职工会等加强干部理论学习频次；二是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话精神等内容列为支部委员会“第一议题”，第一时间组织传达学习；三是于2025年2月召开教职工大会，集中学习党的二十大精神及全国教育大会精神。

2.深入开展理论学习。一是制定《2025年淮南市第十五中学理论学习计划》；二是组织领导班子及中层干部围绕全国教育大会精神、《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》开展专题研讨，并将学习成果逐步融入教学实践。

3.坚持学用结合。一是认真制定部门工作计划，督促教师撰写个人教学计划及学期教学进度表，确保课堂教学有序推进；二是每学期初制定教学教研工作计划及行事历；三是每学年初制定校本培训实施方案；四是完成教师继续教育全员培训统计工作；五是组织与安庆十四中、淮南十九中、淮南二十六中、山南一中等学校开展物理、数学、整本书阅读、实验课等校际交流研讨活动；六是组织党员示范课及学科同课异构交流研讨活动；七是选派教师参加专项外派培训，做好登记备案工作；八是邀请校外专家开展教师集中研修讲座。

（二）关于推动学校高质量发展方面

1.认真落实新时代思政课改革要求。一是完善制度机制，制定了《中共淮南市第十五中学支部委员会联系思政课教师制度》、《淮南市第十五中学领导班子成员联系思政课教师实施办法》，并形成听评课专项会议纪要；二是推进结对联系，完成校领导班子与思政课教师的结对安排；三是强化听课指导，组织学校领导班子成员深入课堂开展听课评课，切实加强对思政课教学的指导与支持。

2.加快创建新优质学校。一是印发《关于安庆管理团队吴跃明等同志任职的通知》；二是制定新优质学校创建年度目标任务和中长期发展目标。

3.持续改善办学硬件条件。一是成立学校硬件提升改造工作小组，全面评估硬件现状与需求；二是制定硬件提升改造项目计划，积极争取上级支持，推进学校改扩建及其他硬件改造项目；三是成立项目申报工作小组，完成项目申报材料，积极争取市教体局对学校软硬件建设的支持。

4.充分利用教育资源。一是积极争取上级资金，按《中小学图书馆（室）规程》逐步配齐应有图书；二是上下午大课间开放图书馆，加强班级图书角建设并定期更新图书，积极开展读书活动，提高生均借阅量。

（三）关于关爱青少年健康成长方面

1.主动预防校园欺凌。一是健全校园欺凌防范干预机制，明确各部门及人员职责，形成责任清晰的工作体系；二是定期开展欺凌隐患排查，及时化解潜在矛盾，实现“抓早抓小”常态化；三是自整改以来，师生对欺凌防治知晓率达100%；四是成立学生欺凌治理委员会，制定《淮南市第十五中学校园欺凌专项治理方案》及处理措施；五是邀请法治副校长开展《预防校园欺凌》法治讲座，举行预防校园欺凌专题活动；六是在教学楼门口设立预防校园欺凌举报箱、邮箱和举报电话。

2.关爱学生身心健康。一是完成校医室视力表灯箱、观察床等基础设备配备，定期检查更新常用医疗物品，清理更换过期药品；配备110套可调节高度课桌椅，后续将继续更换；二是自动售卖机已全部移除高糖饮料，替换为矿泉水、低糖饮品等健康选项；三是定期开展视力筛查和健康讲座，体质健康检测优良率呈上升趋势，师生健康意识显著增强，校园健康环境持续优化；四是增加体育设备，做好年度学生体质健康检测工作。

3.高度重视心理健康教育。一是投入专项经费更新心理健康教育设备，改造心理健康教室，新增沙盘、放松椅等专业器材，分设独立活动室与咨询室，提升环境舒适度与专业性；二是调整兼职教师课程安排，新增一名兼职教师，保障心理健康教学时间，组织教师参加专业培训，提升师资专业能力；三是制定《淮南市第十五中学心理健康教育管理制度》，规范咨询流程、档案管理及危机干预机制；2025年以来，学生咨询接待量明显增加，班级心理健康活动覆盖率达100%；四是师生对心理健康教育满意度显著提升，校园心理危机预警干预效率提高，初步构建“硬件达标、师资专业、制度健全”的心理健康支持体系。

（四）关于落实校园安全工作责任制方面

1.压实安全责任。一是组织开展安全检查和定期排查；二是保卫科每季度召开一次安全工作会议。

2.坚决完成问题整改。一是在校门口设置减速带，实行人车分流，防冲撞设施保持关闭状态；二是建立《淮南市第十五中学安全隐患整改台账》；三是开展校园安全隐患排查整治“回头看”活动。

3.常态化开展消防安全隐患排查。一是全面检修消防设施，更新失效灭火器，更换老化设备；二是制定《淮南市第十五中学消防安全教育管理制度》，组织开展消防演练多次，覆盖全体师生；三是自整改以来，师生应急处置能力显著增强，及时处理各类安全隐患，初步形成消防安全责任体系和长效管理机制；四是组织防地震疏散演练；五是每月对消防器材进行检查并签字确认。

（五）关于落实意识形态工作责任制方面

1.坚决落实主体责任。一是将意识形态工作纳入党建工作计划；二是在组织生活会上，班子及成员将意识形态工作纳入对照检查材料，深入剖析存在问题与不足；三是支委会定期对意识形态工作进行研判。

2.强化意识形态阵地管理。一是更新校内宣传展板；二是定期更新政府信息公开网站内容。

二、着力整治群众身边不正之风和腐败问题

（六）关于履行全面从严治党主体责任方面

1.扎实履行全面从严治党主体责任。一是支委会及时传达上级精神，专题研究党风廉政建设和反腐败工作；二是签订党风廉政责任书和师德师风承诺书。

2.补齐“清廉学校”建设短板。一是领导班子对主要部门负责人开展廉政谈话；二是各部门负责人撰写小微权力自查报告。

3.坚决推进师德师风建设。一是完善《淮南市第十五中学师德师风建设工作制度汇编》；二是制定并专人负责统计填写《淮南市第十五中学师德师风问题排查工作登记表》；三是定期召开师德师风建设专项工作会议；四是以学年为周期聘任师德师风社会监督员并举行聘任仪式；五是定期召开社会监督员工作会议；六是设立师德师风举报信箱、邮箱和举报电话；七是及时对12345政务热线提供的教育领域问题线索进行处理登记。

（七）关于重点领域、关键环节廉洁风险防控

1.完善制度体系，强化刚性执行。系统修订固定资产管理、财务管理以及“三重一大”事项集体决策等核心制度，推动财务与采购管理制度形成有效闭环。

2.聚焦关键环节，实施全程监督。组建财务监督小组与采购监督小组，对采购执行、合同签订、经费支付等重点环节开展全流程监督，切实保障操作规范与程序合规。

3.规范管理行为，严格程序履行。完成资产清查并形成专项报告，严格遵循采购相关法律法规，加强合同全过程管理，全面贯彻集体决策机制。

4.加强队伍建设，提升履职能力。组织财务、采购关键岗位人员开展专项业务能力提升及法规制度培训，对不符合岗位任职要求的人员及时调整岗位。

（八）关于财经纪律严格执行

1.细化支出审核，规范财务管理。加强支出凭证及附件的合规性审核，统一规范经费支付流程与会计科目使用，确保各项支出合法合规、票据齐全、账目清晰。

2.健全内控机制，贯通监督链条。通过完善财务制度、发挥监督小组职能，构建覆盖预算编制、采购执行、资金支付等环节的全链条、嵌入式监督体系。

3.强化纪律意识，提升专业素养。持续开展财经纪律与制度规范的专项教育培训，不断增强相关人员的规矩意识与业务操作规范性，筑牢财务合规防线。

三、加强党支部班子和干部教师队伍建设

（九）关于领导班子作用发挥问题

1.严格落实党组织领导的校长负责制。一是组织生活会上，领导班子成员报告个人执行情况；二是领导班子开展党组织领导的校长负责制专题研讨；三是修订学校章程；四是领导班子成员撰写述职述廉报告。

2.严格执行民主集中制。一是领导班子学习研讨党组织领导的校长负责制相关文件；二是重新修定“三重一大”制度；三是在评选市级骨干教师过程中，严格执行回避制度。

3.积极破解历史遗留问题。一是成立家属区老旧危房专项排查领导小组；二是及时张贴排查安全领导小组通知，联系危旧房住户；三是申报市属学校项目，争取上级资金支持，并向大通区政府报送危房情况报告。

（十）关于基层党组织建设问题

1.规范换届选举工作。一是学习换届选举相关文件精神；二是完成校党支部换届工作，及时公示结果并召开支委会。

2.及时公开党务信息。一是公开党费收缴及民主评议党员情况；二是设立公示栏，及时发布相关信息。

3.积极发展党员。一是组织学习党员发展流程；二是将入党志愿书存入人事档案。

4.扎实推进党建带团建工作。一是将团委工作计划纳入党支部工作计划；二是定期听取团委工作汇报；三是完成团委换届工作。

（十一）关于干部教师队伍建设问题

1.严格落实选人用人程序。一是领导班子集中学习干部选拔条例，制定相关选拔规定；二是严格执行干部选拔程序，完善纪实材料。

2.强化教师队伍建设。一是制定教师队伍中长期规划，根据学校需求合理调整学科配置，通过招聘等方式逐步缓解教师紧缺问题；二是制定《淮南市第十五中学班主任队伍培训计划》，开展专业培训，邀请教育专家开展案例分析，覆盖全体班主任；三是转变“以会代训”单一模式，构建“理论学习+专家指导”立体化培养机制；四是定期组织班主任培训，提升班主任业务能力。

3.健全人才选育机制。一是制定《淮南市第十五中学青蓝工程师徒结对工作实施方案暨新入职教师、见习教师管理考核方案》，青年教师积极参加各类比赛并取得良好成绩；二是常规组织开展校内外听评课和外出学习等教研活动；三是定期召开青蓝工程阶段总结座谈会，及时跟进总结分享经验，解决青年教师思想动态、教育教学、师德师风出现的问题和困惑。

四、推动巡察整改和成果运用落地见效

（十二）关于巡察整改不彻底、成果运用不足问题

系统构建文件管理长效机制。一是制定并实施《淮南市第十五中学文件审核制度》，明确审核标准与流程；二是成立文件审核领导小组，压实审核责任；三是严格规范文件文号编制、使用及新闻发布等环节的审核管理，确保制度执行到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话：0554-2512911；邮编：232033；电子邮箱：124900294@qq.com。

中共淮南市第十五中学支部委员会

              2025年12月7日