淮南市教师进修学校党支部关于巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据市委统一部署，2024年9月24日至12月13日，市委第二巡察组对淮南市教师进修学校党支部进行了巡察，2025年1月17日，市委第二巡察组向淮南市教师进修学校党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，强化巡察整改工作政治自觉

一是深化思想认识，准确把握整改要求。校党支部坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，明确要求以高度负责的自我革命精神和坚定不移的政治态度狠抓问题整改。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈意见，逐一认领责任并作对照检查，确保统一思想共识、形成工作合力。

二是强化组织领导，统筹推进整改任务。成立由校党支部主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，先后召开8次支委会、9次巡察整改工作领导小组会议，结合学校实际制定整改方案，及时完善更新整改台账。针对巡察组反馈的4个方面26项具体问题，共制定88条整改措施，明确责任领导、责任科室和整改时限，做到任务到人、责任到人、落实到人。

三是坚持上下联动，狠抓真抓整改落实。校党支部书记认真履行“第一责任人”职责，盯紧抓牢整改进度。其他班子成员按照分工，压实分管科室责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。坚持把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，通过召开会议、现场督导等形式调度推进9次，实现调度全覆盖，制定完善制度24项，切实做到“件件有着落、事事有回音”。

二、坚持真抓实改，不折不扣推进巡察整改落实

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省、市委工作要求

  1.学懂弄通做实党的创新理论

 （1）坚持学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记关于教育的重要论述和中央、省市委关于教育工作的重要文件精神。一是深刻认识到“第一议题”制度的重要性，巡察结束前已完成立行立改，确保在支委会学习和会议中严格落实“第一议题”制度，制定了《淮南市教师进修学校“第一议题”制度实施办法》，为“第一议题”制度的执行提供了明确依据。二是根据市教体局党委下发的《中共淮南市教育体育局委员会理论学习中心组2025年度学习计划暨干部职工理论学习安排意见》，进一步完善了学校党支部支委会2025年度理论学习计划，加入了贴合学校实际的学习主题和内容，提高了学习的针对性和实用性。三是安排支委会成员围绕学习主题，结合自身工作实际开展研讨，达到了学用结合、以学促干的目的。四是高度重视对习近平总书记关于教育领域的最新论述以及中央、省、市委发布的有关教育工作重要文件的跟进学习，2024年9月以来的支委会理论学习安排了习近平总书记关于教育的最新论述和重要讲话精神以及中央、省、市委发布的有关教育工作重要政策和文件等内容，使领导干部能够及时掌握最新的教育政策和理论，为推动学校教育事业高质量发展提供了有力的理论支撑和政策指导。

（2）积极引导非党员参与政治理论学习。一是制定了《淮南市教师进修学校教职工政治学习制度》，将民主党派和群众纳入学习范围，构建起全体教职工政治理论学习的常态化机制。二是结合教职工实际，合理安排学习时间、内容和形式，营造出全体教职工共同学习、共同进步的良好氛围。

（3）提高思政类课程课时数量，推动落实习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂。一是加强教职工党和国家的政策文件的学习，为全体教师发放《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《教育家精神之路》《习近平关于加强党的作风建设论述汇编》等并组织学习讨论。二是将教师培训工作与国家发展的大局紧密结合。各培训业务科室根据各类培训的性质和时间长度，增加了思政课程比重，加入红色教育基地研学等课程，思政类课程比例超过30%。三是实施培训课程三审办法，本学期专项培训均由校党支部、项目负责科室、督导室三审课程表，把关思政类课程设置比例。

2.严格执行“三重一大”决策制度

（4）各类培训项目上会研究。一是校支委会严格把关并规范培训方案设计流程。培训方案做到由项目负责人拿初案，再由项目团队、督导室会同专家论证方案，修改完善后再上支委会研究，确保了方案科学，经费使用规范。2025年新学期以来支委会上会研讨了淮南市新任校长、书记综合素养提升研修、淮南市义务教育阶段骨干班主任心育能力提升培训、淮南市“新优质学校中层以上领导干部教育管理能力提升培训”等项目，截止到2025年9月，支委会研讨培训项目方案已达11次。二是严格按照财务制度使用经费，加强对经费使用规范监管，项目团队做到精准记录经费使用，特别是外包项目，承办方结算费用时必须提供经费使用明细结算表等，经财务审核上报支委会通过后再支付。三是针对项目团队开展培训方案设计和财务知识培训，从思想上提高了项目团队对规范经费使用的认识，从业务上明晰了职责，确保了方案执行到位，经费使用准确无误和培训效果达成。

（5）明确支委会、行政会职责界限。一是全面落实党组织领导的校长负责制，严格执行《淮南市教师进修学校章程》《淮南市教师进修学校党支部会议议事规则》《淮南市教师进修学校校长办公会议议事规则》《淮南市教师进修学校校长书记经常性沟通制度》等一系列规章制度。2025年新学期起，支委会召开前安排办公室收集上会议题，汇总后将议题清单分别送达书记、校长，通过书记、校长通过面对面沟通的方式形成初步共识，一方面提高了支委会的会议效率，另一方面达成“思想同频、行动同步”的治校合力。二是明确职责分工，压实领导岗位责任。在督导室牵头下，学校对书记、校长的工作职责进行了全面梳理和明确界定，细化了各自的职责，避免职能交叉和职责不清，使书记和校长能够各司其职、各负其责，有效提升了学校决策和管理的效率。三是规范召开支委会和校长办公会，并安排靳丹丹同志负责支委会记录，常宝同志负责校长会记录，进一步保障会议决策的严谨性。

3.履职尽责，推动学校各项事业高质量发展

（6）立足主责主业，强化内部师资力量建设。一是校党支部切实发挥领导核心作用，增强了内部培训的组织协调能力和科学制定具体的师资培训规划。规划做到了明确教师培训目标、任务和内容，确保了培训工作有力有序有效推进。二是以教科研为抓手，切实加强对教师个人业务能力提升及专业课程开发的研究和指导，全面提升了学校师资力量和管理水平。学校进一步降低了外包培训比例，截至目前由淮南市教育体育局规划的2025年度32个市级培训项目（380万元）中仅有3个项目（45万元）采用政府采购的形式进行招标。同时学校加强了对外包培训的指导与监管力度，确保培训质量。三是建立健全激励机制，学校教研处牵头拟定了《淮南市教师进修学校教职工教科研成果奖励办法》，待召开教代会讨论通过后方可实施。通过后的办法将进一步激发教职工主动参与培训授课和培训管理的热情和动力。

（7）把硬件设施建设作为推动高质量发展的推动力和支撑力。一是制定《淮南市教师进修学校高质量发展硬件设施建设三年规划（2025-2027）》，4月8日联合市重点工程管理中心及市财政局召开协调会，落实建设资金，明确项目复工进度，项目于2025年6月复工，计划2025年底整体竣工。二是成立巡察整改暨新校区建设领导小组并明确责任分工，联合市重点工程管理中心召开正式协调会共3次，协调解决资金问题、复工问题及相关技术问题。5月学校协调市财政局支付项目复工款800万元。复工后学校领导及相关人员每周参加监理例会，并至少1次至现场对项目进度进行监督管理，力争项目早日保质保量竣工。三是建立设备管理台账，对已进场电梯等设备实施“防锈蚀+定期巡检”双保险措施，已定期开展专项巡检3次，设备完好率达100%。四是制定了《录播室及直播系统使用和管理制度》，配套《年度录播教室使用计划表》统筹教学安排，同步采用《录播教室使用登记表》实施动态管理。通过“制度+计划+台账”三位一体的管理体系，明确使用规范和管理职责，确保设备使用责任到人；以半年为周期提前规划，保障录播教室资源高效利用；实时记录设备运行状态及使用情况，为设备维护和教学提供数据支撑，全面实现录播教学资源的规范化、精细化管理。

（8）严格落实培训期间全流程监管。一是制定或修订多项培训管理制度，精准做到一类培训一种管理制度。本学期开始，加强对外包机构承办的培训项目全流程监督和管理，同培训机构签订《委托培训合同履行、质量保证承诺书》，要求培训方严格履行培训合同，加强过程管理，保证培训质量和效果。二是教研处修订《淮南市教师进修学校培训项目负责人工作细则》，进一步落实培训项目负责制，明确培训主管科室的责任义务，细化培训班管理工作。落实学校党支部、校长室、督导室三方培训监管责任。三是加强对培训项目加强训前调研、训中座谈访谈、训后回访，丰富培训绩效评估手段，强化跟踪问效。

4.认真落实意识形态工作责任制

（9）强化风险意识。一是校支委会将意识形态学习纳入重要日程，通过支委会学习、“三会一课”等形式，深入开展意识形态相关政策和文件精神学习，内容涵盖习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、传达落实市教体局意识形态工作要求等，进一步提高支委会成员对意识形态工作的极端重要性的认识，强化风险意识和责任意识，为做好意识形态工作奠定坚实的思想基础。二是制定《淮南市教师进修学校意识形态风险研判制度》，明确了意识形态风险分析研判的责任主体、研判周期、工作流程等，为规范开展意识形态风险研判工作提供了制度保障。学校于2024年12月31日、2025年7月3日分别召开2024年下半年意识形态工作会议及2025年上半年意识形态工作会议，对学校意识形态领域存在的风险隐患进行全面梳理和深入分析。自2024年9月起，学校严格按市教体局工作要求，定期上报意识形态工作重点任务清单和三重排查清单月报表，确保意识形态风险动态监测和及时处置，形成了常态化、规范化的风险防控机制。三是将意识形态工作作为2024年度组织生活会领导班子述职报告的重要内容。在领导干部综合考核中，党支部书记抓基层党建述职报告也将意识形态工作作为重点内容。学校通过将意识形态工作纳入述职考核，进一步压实了领导班子的工作责任，促使其主动担当作为，切实将意识形态工作落到实处。

（10）建立健全审核制度。一是出台了信息发布三审制度，细化并明确了审核标准，严格执行初审、复审、终审的责任人及流程。二是组织相关工作人员强化“三审制”和政治方向审核学习培训，提高了工作人员的政治素养和审核能力。三是成立了由校领导牵头的审核监督小组，对信息发布和培训审核工作进行定期检查和不定期抽查，做到发现问题及时整改。

（11）提高网络信息安全意识和管理能力。一是召开网络安全专题会，组织学习《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国数据安全法》等政策文件，班子成员撰写心得体会。二是委托中国电信等三方机构对继教平台进行等保测评及安全加固，已通过二级等保认证，修复高危漏洞3处，增设网络防火墙等防护设备。三是修订《淮南市教师进修学校网络安全事件应急预案》《淮南市教师进修学校继教管理平台数据安全管理办法》等制度，2025年4月开展网络安全应急演练1次，处置效率提升80%。

（二）大力整治群众身边不正之风和腐败问题

5.贯彻落实全面从严治党战略部署，推动形成严的氛围

（12）认真履行“第一责任人”职责。一是严格落实整改要求，多次开展党风廉政专题学习与工作推进，如2025年2月14日及时传达市教体局党风廉政建设专项工作会议精神，3月7日组织学习习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《健全全面从严治党体系》等。通过高频次、高质量的专题学习和工作推进，实现党风廉政工作与业务工作同部署、同落实，切实强化了党支部在党风廉政建设中的领导作用。2025年3月起，校党支部在市教体局的组织带领下，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强党风廉政建设，改进工作作风，营造风清气正的校园环境。二是规范文件管理，严格落实支委会议事规则，明确党风廉政相关文件制度必须上会集体研究。制定《淮南市教师进修学校文件制定管理办法》，严格审核，规范文件制定流程，确保文件贴合学校实际，提升决策的科学性与指导性。三是修订《2025年淮南市教师进修学校全面从严治党主体责任分工及责任清单》，结合学校实际细化责任内容，杜绝照搬照抄现象。四是深化作风建设，严肃追责问责机制。党支部书记切实履行“第一责任人”职责，带头开展作风整改，2025年2月25日党支部书记在支委会对巡察反馈指出的相关问题做检讨发言，会后与责任科室负责同志开展谈话，进一步严明工作纪律，强化责任意识。五是2024年12月31日、2025年7月3日，分别组织召开了2024年下半年党风廉政建设工作会议及2025年上半年党风廉政建设工作会议，邀请民主党派、群众教师参加，增强党风廉政建设工作的透明度与民主性，形成全校共同参与、共同监督党风廉政建设的良好氛围，为学校党风廉政建设工作注入新活力。

（13）严格落实廉政风险防控。一是修订《2025淮南市教师进修学校党支部全面从严治党主体责任分工及责任清单》，将廉政风险防控工作明确纳入主体责任清单，进一步压实“第一责任人”责任，形成主要负责同志牵头抓总、班子成员协同推进的工作格局。同时，成立工作领导小组，制定《淮南市教师进修学校廉政风险点排查工作方案》，明确工作目标、排查范围、实施步骤，为廉政风险防控工作提供制度保障和行动指南，确保各项工作有序开展。二是2024年12月31日、2025年7月3日，学校分别组织召开了2024年下半年党风廉政建设工作会议及2025年上半年党风廉政建设工作会议，会议将廉政风险防控作为重点工作进行部署，要求全体教职工提高政治站位，深刻认识廉政风险防控的重要性和紧迫性，推动廉政风险防控工作从 “被动应对”向“主动防控”转变。三是遵循“有职权就有廉政风险”原则，按照《淮南市教师进修学校廉政风险点排查工作方案方案》安排，制定淮南市教师进修学校廉政风险点排查表，于2025年6月下旬由主要领导牵头组织各部门开展全面排查工作。针对排查发现的各类问题，我校从制度建设、流程优化、监督强化三个维度推进整改落实。下一步，学校将持续深化“排查—整改—监督”长效机制，将廉政建设与教师培训、教研管理等核心业务深度融合，确保整改成效转化为治理效能。

6.严密防范重点领域廉洁风险

（14）严格监管培训费用使用情况。一是制定了《淮南市教师进修学校培训经费使用管理办法》，明确要求所有培训费用支付必须有详细的费用明细，并经过严格的审核流程。设立专门的监管小组，定期对培训费用的使用情况进行检查和审计，确保了费用支付的透明和合规。二是选派了相关人员参加了市教体局组织的项目管理培训，通过学习增强对项目建设、政府采购及合同管理重要性、规范性的认识，并将学习精神在学校进行再传达，明确了培训项目负责人和带班教师的具体职责，特别是对培训费用规范使用和管理的要求。三是在执行合同约定和优化结算流程上，进一步与培训机构加强沟通，明确合同条款，特别是参训人数、服务质量和费用结算方式等方面，确保双方对服务要求、费用结算标准有清晰的认识和共同的遵守。项目培训费用在支付前，要求培训机构提供项目结算清单，并组织对培训效果进行客观评估，以此作为费用结算的重要依据。四是向相关培训机构追回多支付培训经费。

（15）进一步规范培训合同签订流程。一是组织相关人员参加市教体局组织的有关项目建设、政府采购及合同管理等内容培训项的培训，并将学习精神在学校进行再传达，提高对合同规范性和完整性的认识。二是加强了对培训费用的监管和审计，明确支付条件和审批流程，实行分期支付培训费用，确保费用支付与实际培训进展相匹配，杜绝了提前支付或超额支付带来的风险。三是进一步完善合同审核机制，建立了合同签订前的多级审核机制，做到由业务部门、项目负责人和专业人士共同审核，确保在合同签订前能够及时发现并纠正合同中的不规范之处，避免问题合同的签订和执行，确保培训资金使用合规。四是为严格把关合同的签订的执行，学校聘请了专人（本校法律专业教师）为法务顾问。同时，在执行合同约定和优化结算流程上，进一步与培训机构加强沟通，明确合同条款，特别是参训人数、服务质量和费用结算方式等方面。在支付项目培训费用前，要求培训机构提供项目结算清单，并组织对培训效果进行评估，以此作为费用结算的重要依据。

（16）持续加强工程项目管理。一是校党支部组织召开专题会议，更新完善新校区建设领导小组人员及职责，组织专人参加项目管理培训并深入学习省市近年出台的关于建设工程项目管理的相关规章制度；强化责任意识并修订完善《淮南市教师进修学校新校区建设项目管理制度》，明确分包管理“五严禁”要求。二是联合市重点工程管理中心约谈责任主体总包方中建二局及项目监理2次，责令补充完善审批手续，通过“监理控资质、学校控程序、政府控底线”的三级联审制度，彻底堵塞违法分包漏洞，保障工程建设合法、合规。三是成立专项监管小组，学校领导及相关人员每周参加监理例会，并至少1次至现场对项目进度进行监督管理，确保工程关键节点验收合格率达100%。

7.完善财务内控制度

（17）健全制度机制。一是召开专题会，组织财务人员学习《安徽省行政事业单位内部控制指引（2023年版）》《淮南市市本级基本支出预算管理办法》，规范收支审批等关键环节。二是修订完善《淮南市教师进修学校内控管理制度》《淮南市教师进修学校预算管理制度》等基本财务制度。三是成立淮南市教师进修学校内控监督小组，建立“内部审计”机制，2025年第二季度开展专项审计1次，发现并整改问题4类，各类培训项目执行情况及绩效评价平均得分97.61。

（18）加强固定资产管理。一是召开专题会，组织学习淮南市《关于进一步加强和改进市级行政事业单位国有资产管理的实施意见》，提高责任意识。二是委托审计事务所对固定资产全面清查并出具报告，明确6台计算机、2台饮水机使用责任人。三是修订完善《淮南市教师进修学校固定资产管理办法》，明确资产采购、登记、领用、使用和管理的全流程要求，2025年5月开展资产清查1次，确保资产管理规范有序。

（19）规范费用报销流程。一是修订《财务报销实施细则》并组织学习《淮南市市直机关差旅费管理办法》，并明确报销流程与规范。二是要求今后所有报销凭证必须附银行支付回单，并确保凭证附件完整、合规。三是成立淮南市教师进修学校内控监督小组，建立“内部审计”机制，确保财务报销各项工作手续规范。

（三）加强党组织和党员队伍建设

8.强化党的政治建设

（20）严格落实党建工作责任制。一是支委会将党的理论与政策学习作为重要任务，先后深入学习《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》中的《深化党的建设制度改革》《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》以及习近平总书记关于八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神等内容。党支部班子对党的建设理论、方针政策有了更深刻的理解，充分认识到党建工作在学校发展中的核心引领作用，有效增强了抓党建工作的政治自觉和行动自觉，为推进党建工作提供了坚实的思想基础。二是多次研究部署党建工作，如2024年11月7日，传达学习市教体局深入学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神的方案，并结合学校实际制定学习宣传和贯彻计划；11月4日，严格按照市教体局组宣科工作要求，细致研究布置科级以下干部党员学习贯彻党的二十届三中全会精神网络培训工作等。通过一系列具体的工作部署，推动党建工作与学校中心工作深度融合。三是为规范工作流程，夯实党建工作基础，加强党支部标准化、规范化建设，学校购买了《中国共产党支部工作条例》，并发给支委会成员和负责学校党务具体工作同志学习，强化对党建工作规范和流程的认知。研究制定《中共淮南市教师进修学校党支部支委会上会事项清单》，明确必须上支委会研究的党建事项，严格落实支委会议事规则。支委会班子还不定期抽查相关会议记录等党建资料，及时发现并纠正党建工作中存在的不规范问题。

（21）及时完成党支部班子换届、补选。一是于2024年4月29日已完成支部换届工作。换届后，新的支部班子结构更加合理、职责分工更加明确，为学校党建工作注入了新的活力，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。二是切实履行“第一责任人”职责，牢固树立抓党建与抓业务“一盘棋”思想，将党建工作摆在突出位置，统筹谋划党建与业务工作，实现了党建与业务工作相互促进、协同发展。三是购买了《中国共产党支部工作条例》，并发给支委会成员和负责学校党务具体工作同志学习，深入研读条例中关于基层党组织选举工作的规定和要求，强化对党建工作规范的认知，确保今后的换届选举等党建工作规范开展。

（22）规范制定、严格落实制度文件。一是购买《中国共产党支部工作条例》供支部班子及负责党务工作的老师开展学习，通过学习党的政策法规和党建业务知识，提高工作人员的政治敏感性、理论水平和业务能力，为制定符合学校实际的制度文件提供了知识储备和能力保障。二是制定《淮南市教师进修学校文件制定管理办法》，规范学校文件制定流程，实现了制度文件从 “粗放制定”到 “精细管理”的转变。三是支部书记与相关责任科室负责人开展谈话，明确工作要求和责任，增强了工作人员的责任心和担当作为精神，促使其在今后的工作中更加严谨、负责。四是学校党支部根据市教体局党委下发的《中共淮南市教育体育局委员会理论学习中心组2025年度学习计划暨干部职工理论学习安排意见》，结合学校教育工作实际，对党支部支委会2025年度理论学习计划进行了全面完善。五是重新审核党建展板制作相关内容，避免出现表述错误和不规范用语，确保内容准确无误后再制作上墙，有效提升了党建工作的规范性和严肃性。

9.严肃党内政治生活

（23）进一步规范“三会一课”。一是购置《中国共产党支部工作条例（试行）》党务工作书籍，供支部班子成员和负责党务工作的老师学习，确保党建工作的严肃性和规范性。二是积极组织相关人员参加市教体局组织的各项培训。2025年7月，学校安排专职人员参加市教体局组织的党务工作及人事工作培训，并要求办公室其他人员参训旁听，有效提升行政人员和党建工作人员的业务水平和工作能力。三是巡察整改以来，校党支部按规定开展“三会一课”等组织生活，规范制作党支部、党小组纪实本，规范“三会一课”等活动记录和归档工作。党支部书记对 “三会一课” 资料进行检查并签字，确保活动记录真实、完整、规范。

（24）深入开展主题教育。一是2024年度组织生活会召开前，班子成员带头并组织党员开展会前集中学习《党章》、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容，教育引导支委成员深刻认识思想剖析的重要性，有效纠正了“走过场”心态以及重工作业绩轻思想剖析的倾向。二是2025年3月31日，校党支部召开2024年度组织生活会暨巡察整改专题组织生活会。支部班子成员以严谨态度，按照局党委要求，重点从“四个带头”等方面深入检视剖析，查摆突出问题。三是建立整改工作监督机制，成立整改工作监督小组，监督巡察整改方案及台账的制定和整改工作的推进。自2024年9月至2025年7月，学校通过支委会或专题会的形式，研究部署整改工作9次，对整改工作进行动态跟踪与全过程监督、规范化推进，确保整改工作取得实实在在的成效。四是截至目前，校党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治工作推进有序、成效显著:校党支部纳入查摆问题清单问题13个，已销号11个；纳入集中整治台账问题7个，已销号6个。

（四）认真落实巡察、审计等各类监督发现问题整改工

（25）高度重视巡察整改工作。一是对上一轮巡察整改进行了全面深入的总结，支部书记与相关责任科室负责人就巡察反馈问题开展谈话，进一步增强对整改工作重要性的认识。二是制定《淮南市教师进修学校巡察整改材料审核制度》，对整改方案、报告等材料进行层层把关。三是及时建立和完善了巡察整改方案和台账，明确了整改要求、责任领导、具体经办人和完成时限，使整改工作责任清晰、目标明确。截至目前，学校通过支委会或专题会的形式，先后9次研究部署整改工作，及时总结汇报整改情况，解决整改过程中出现的问题。同时，办公室牵头收集巡察整改工作材料，实行“一件一档”管理。

（26）做到“当下改”和“长久立”相结合。一是修订完善《淮南市教师进修学校固定资产管理办法》等制度，明确固定资产管理责任人，将巡察整改要求纳入部门年度考核指标。二是针对上轮巡察指出的“固定资产管理不规范”等问题建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，形成长效机制，确保资产管理工作有序开展。三是2025年4月学校安排总务科相关人员参加了市教体局组织的涉及项目建设、政府采购及合同管理、资产管理的专题培训，并将学习内容在学校进行传达。四是成立淮南市教师进修学校内控监督小组并制定方案，2025年3月开展内部专项检查1次，2025年4月委托审计事务所对固定资产全面清查，今后将定期开展固定资产盘查工作。

三、坚持常态长效，不断巩固拓展整改成效

一是聚焦政治建设，进一步强化主体责任落实。切实把此次市委巡察整改落实工作作为当前一项重大政治任务，压紧压实“一把手”第一责任人的责任和班子成员“一岗双责”，加强日常监督，常态化开展研判和评估，构建自上而下、层层抓落实的责任体系。

二是聚焦标本兼治，进一步推动问题整改到位。坚持“当下改”和“长久改”相贯通，强化分类整改，对已经完成整改并销号的问题，定期开展“回头看”，坚决防止反弹复发；对尚未完成整改销号的问题，严格按照既定的整改方案，强化协调配合，形成推进整改落实的整体合力，确保所有问题按时高质完成整改。

三是聚焦提质增效，进一步巩固巡察整改成果。重点关注巡察整改关键问题、关键领域、关键环节，持续做好查漏补缺、建章立制、跟踪督办等工作，切实把巡察整改与淮南市教师进修学校当前各项工作紧密结合起来，为全市基础教育高质量发展贡献力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话05546673192;邮政地址：安徽省淮南市田家庵区洞山小街，邮编：232001；电子邮箱：19223250@qq.com。

2025年12月9日