淮南第十四中学党支部关于巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

 

根据市委统一部署，2024年9月24日至12月13日，市委第五巡察组对淮南第十四中学党支部进行了巡察，2025年1月16日，市委第五巡察组向淮南第十四中学党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、认真贯彻落实党的理论方针政策和党中央及省市重大决策部署

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神

1.加强政治理论学习

一是制定2025年党支部理论学习计划，重点学习习近平总书记重要讲话、论述，每位班子成员和全体党员结合学习计划参加集中学习并进行个人自学。

二是严格政治理论学习制度，做到每一次集中学习均有考勤、有记录，将政治理论学习情况和考勤情况列入年度党员评议的重要内容。

三是组织党员开展政治理论学习交流活动，分享学习心得和体会。

四是坚持领导干部带头学，中层以上干部每两周组织一次集中学习，领导班子对最新的会议、文件精神及时学习并记录。

2.坚持理论联系实际

一是组织党员参加志愿服务、社会实践等活动，将政治理论学习成果转化为实际行动。

二是支部书记定期与师生进行沟通交流，了解他们关心的热点问题、思想困惑和实际需求；通过问卷调查、座谈会等方式，收集党员对党课内容的意见和建议。

三是将党课内容与学校教育教学工作实际紧密结合，在党课中融入学校的发展规划、教育教学改革、师德师风建设等内容，确保党课内容既符合党的理论要求，又贴近师生的工作和学习实际，使党课更具针对性和实效性。

3.以学促干成效明显

一是均衡资源配置，确保初中与高中教育资源分配的平衡，包括师资力量、教学设施、实验设备等。对于初中阶段所需的特殊教育资源，如图书馆、体育设施、艺术教育设备等，给予优先保障。优化初高中师资配置，稳定教师队伍，提升教学质量，避免优质教师过度集中在高中的问题。

二是加强与家长的沟通，通过家长会、家长学校等方式，加强与家长的沟通，让家长了解学校和学生的学习情况。鼓励家长参与学校管理，共同关注和支持初中教育的发展。

三是定期监测和评估，定期对初中教育质量进行监测和评估，及时发现问题并采取相应措施，制定针对性的改进方案。

四是积极组织教师参加学习和交流活动。今年以来，先后组织50余人次教师参与各种学习交流活动，有效拓宽了教师的教育视野。

（二）认真贯彻落实新时代教育方针政策

4.认真落实党组织领导的校长负责制

一是开展专题学习，系统学习中共中央办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》、中共安徽省委办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案》和中共淮南市委办公室印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施办法》。

二是厘清权责关系，明确党支部和校长室职责，党支部负责把握政治方向、监督保障，校长室负责学校行政管理、教育教学业务等具体事务。学校“三重一大”事项、校长办公会重要议题须经党支部前置研究讨论。

三是班子成员按要求在述职评议、年度工作总结中报告个人执行情况。

四是加强教代会建设，每年至少召开一次教代会，保障教职工对学校重大决策、规章制度制定等事项的参与权和表决权。

5.认真落实新时代思政课改革要求

一是成立思政课工作领导小组，负责统筹协调思政课教学工作。

二是制定学校领导联系思政课教师制度。

三是加大对思政课教师的培训力度，提高他们的政治理论素养和教学能力。

四是和上级部门协调，引进优秀的思政课教师，充实师资队伍。

6.认真落实“双减”政策

一是完善作业公示制度，推行作业公示电子化。通过学校班级微信群等平台，定期公示学生作业，方便家长监督。

二是与教师签订作业管理承诺书，由班主任统筹协调作业总时长，班主任对超负担的作业进行适时调控，教务处审核，严控作业量。

三是丰富课后服务形式，开设多样化的课程。根据学生的兴趣和特长，开设自主阅读、体育、艺术等多种兴趣课程，以满足不同学生的需求。

（三）进一步推动学校高质量发展

7.积极推动办学模式改革创新工作

一是加强组织领导，成立专门的领导小组，明确责任领导和工作人员，确保工作的持续推进。定期召开专题会议，研究解决学校高质量发展过程中的问题和困难。

二是推动“优质示范高中+普通高中”共建办学模式，作为“皖北地区基础教育优质资源扩容工程”的成员单位，积极参加相关的教育教研、培训、交流、提升等活动。

三是选派部分学科骨干教师到淮南一中交流任教，提高其专业素养。

四是联合教研室，积极与淮南一中开展联合教研活动，共享教学经验和研究成果，积极探索教育教学改革的新思路、新方法。

8.聚焦铸魂育人，多措并举提升德育实效。

一是根据语文老师的建议，微诵读每月一主题，结合当月的德育活动主题确定微诵读的内容，更有利于学生理解诵读内容，领悟主题活动价值，涵养良好品格。

二是利用每周一班会课、语文晨读课，常规开展各班级微诵读活动。4月11日组织开展了“春季学期微诵读--读经典，谈感悟”主题班会活动。

三是开展各种素质教育活动。开展全校性仪容仪表检查；开展校园文艺体育节活动，内容有校园主持人风采大赛、演讲比赛、学生羽毛球比赛、男子篮球比赛、足球比赛活动、文艺展演等；清明前后举行春季学期校内劳动教育基地启动仪式，加强校内责任田劳动教育；围绕思想教育、安全防护、传统文化及心理健康等多个方面，组织开展系列主题班会，内容涵盖开学第一课、学雷锋、防灾减灾、珍爱生命远离溺水、垃圾分类、二十四节气、浓情端午、情绪管理及经典诵读感悟等。

四是各班级创建家校联系群，发布班级工作通知、公布学校信息、以图片或者视频的形式让家长了解学生在校情况，召开家长会，进一步加强家校沟通。

五是制作《淮南十四中学生谈心谈话记录册》并发放到各个班级，班主任及相关任课教师做好谈话记录；举办丰富多彩的文体活动，充实学生校园生活，塑造积极向上的心态。

9.积极推动教育配套设施落地

一是女生公寓改扩建项目延期完工，按合同约定让施工方缴纳违约金，违约金已按要求上缴财政,对施工方起到了警示作用。

二是制定了《淮南第十四中学工程监督管理办法》，建立了多方沟通机制，在以后的工程施工中强化各方之间的沟通，以确保问题得到及时解决。

三是按《淮南第十四中学工程监督管理办法》要求组建专项监督小组，在施工过程中加强巡查，严格把控施工进度与质量，发现偏差及时调整。

10.积极开展教学资源的更新维护

一是自筹资金对录播教室进行维修，已于八月完成升级维修。

二是增加图书资源，扩充图书数量。根据学生和教师的阅读需求，增加各类图书的采购，确保图书数量达到标准，采购涵盖不同学科、不同难度、不同类型的图书，以满足不同读者的需求。

三是延长图书室开放时间。根据学生和教师的作息时间，适当延长图书室的开放时间，包括午休和晚自习时间。

四是减少兼职图书管理员教学方面工作量。兼职图书管理员不再担任班主任并减少一个教学班的教学任务，保障其有更多时间做好图书管理与服务工作。

（四）进一步提高防范化解重大风险能力

11.提高安全风险防范意识

一是认真落实校领导带班及24小时值班值守制度。

二是全面排查隐患，成立由校领导牵头的专项排查组，对校园围墙、施工区域、消防设施、交通标识、实验室危化品等重点区域进行“过筛子”式检查，立行立改并长期坚持。

三是修订完善应急预案。针对踩踏、火灾、交通事故等场景，细化疏散路线、救援流程和责任分工，确保预案可操作、能落地。

四是加强工程施工过程监管，严格做到施工现场必须实时封闭。

五是通过开展安全应急疏散演练、安全教育讲座、主题班会等形式多样的安全教育活动，增强教师、学生和家长的安全意识。

12.进一步加强消防安全管理

一是加强校园消防设施的检查，对校园消防设施、安全通道、电路电线、在用电器等加强检查。危险地带加强警示标志，确保人人事事安全。各楼层、食堂、宿舍落实消防器材责任到人，每月进行一次消防设备排查，保证消防水路畅通，灭火器压力正常，并签字记录。对部分欠压灭火器做报废处理，对微型消防站中缺失的物品予以配齐。

二是加强教职工消防安全意识，通过教职工微信群宣传“飞线充电”安全隐患案例，加强教职工消防安全意识，严格禁止室内充电行为。

13.进一步提高保障学生身心健康能力

一是提高对学校传染病防控工作的认识，保障学生的身心健康。

二是将原有的健康观察室改建为学校卫生室，完善基础医疗设施，保障师生基本医疗需求，并由专人负责卫生室工作，认真做好日常的工作记录。

三是优化空间布局，对心理咨询室与心理健康活动室进行改造，确保两者独立设置，提升心理咨询环境的专业性和舒适度。同时，升级心理咨询室设施，配备专业测评与放松设备，助力学生健康成长。

四是强化师资建设，合理调整心理健康教育教师的工作职责，减轻其行政与教学负担，使其能更专注于心理咨询与辅导工作。同时，积极引进或培训更多兼职的心理健康教师，扩大服务团队，提升整体服务水平。

五是拓宽服务范围，制定全面的心理健康教育计划，确保所有年级的学生都能享受到定期的心理健康教育课程和咨询服务。通过心理健康讲座、个别咨询等多种形式，增加服务的多样性和可及性。

六是加强家校合作，与家长建立紧密联系，共同关注学生的心理健康状况，提供家庭教育的指导与支持，形成家校共育的良好氛围。

（五）认真落实意识形态工作责任制

14.进一步提高对意识形态工作极端重要性的认识

一是调整意识形态工作领导小组。党支部书记、校长刘慧任组长，党支部副书记朱振华，党支部委员、副校长黄燕任副组长。

二是每学期开学初、期末召开专题意识形态会议，研究总结意识形态工作；同时根据工作需要，及时研究部署意识形态工作。

三是书记将意识形态工作作为组织生活会和述职述德述廉的重要内容。

四是召开党支部意识形态专题学习会，学习传达《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》等党内法规文件，坚持把意识形态工作纳入党建工作重点。

五是认真梳理中央、省、市重要会议精神，及时传达学习会议精神。

六是按时报送意识形态领域风险研判材料和“三重”风险排查报告。

15.进一步加强意识形态阵地建设

一是制作党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会会议精神宣传展板，及时宣传党的创新理论和会议精神。

二是充分利用学校现有平台，深入开展主题宣传、政策宣传、典型宣传，及时转发先进典型事例，充分发挥宣传阵地影响力，弘扬正能量。

三是加强微信群等工作群的管理。开展群组清理工作，全面精简冗余工作群，对确需保留的群组明确专人管理责任。

四是利用国旗下讲话、主题班会、主题团日、专栏广播、主题黑板报等多种形式加强对学生的党史教育、爱国主义教育、传统文化教育，坚定社会主义理想信念。

16.严格执行“三审三校”制度

一是修改完善《淮南十四中微信公众号管理办法》。

二是严格信息发布审核机制，信息发布履行科室负责人、分管领导、主管领导“三审三校”程序。

二、着力整治群众身边不正之风和腐败问题

（一）认真落实全面从严治党主题责任

1.进一步扛牢主体责任

一是加强党风廉政教育，增强党员干部的纪律观念和廉洁自律意识。

二是组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、听取警示教育报告等，引导党员干部深刻认识腐败的危害性和严重性，增强拒腐防变的思想防线。

三是党风廉政建设和反腐败工作专题会议对重点领域、关键环节风险防控进行安排部署。

四是班子成员将党风廉政建设工作作为述职述德述廉的内容。

2.进一步加强对党员干部的监督管理

一是强化日常监管，认真落实党内谈心谈话制度。

二是落实党支部书记和班子成员、班子成员之间、班子成员和分管科室负责人之间“三必谈”。

三是认真做好谈心谈话的记录工作。

3.进一步推进新时代师德师风建设

一是加强师德师风学习，推动师德规范内化于心、外化于行，全面提升教师队伍的素养与形象。

二是建立健全师德师风考评机制，将师德表现作为教师考核、评价和晋升的重要依据。

三是对新入职教师进行师德承诺签字仪式，增强其师德责任意识。

四是建立健全师德师风监督机制，通过学生评价、同行评议、家长反馈等多种方式，对教师师德表现进行监督和评价。

五是加强与有关部门的沟通协调，共同推进师德师风建设，形成工作合力。

（二）进一步加强重点领域廉洁风险防控

4.健全内控制度

一是完成对《淮南第十四中学招投标内控制度》的修订，成立了招投标工作领导小组，明确了成员及分工，完善了学校招投标内控制度。

二是组织招标工作相关人员进行培训，使其熟悉《招标投标法》《政府采购法》等相关法律法规、政策要求及招标相关业务知识。

三是《淮南第十四中学招投标内控制度》的修订规范了招标流程设计，确保每个环节都有章可循。

四是《淮南第十四中学招投标内控制度》的修订涵盖了内部监督机制，强化了对招投标全过程的监督，确保招投标工作合规、合法，确保招投标全过程的公平、公正、公开，接受社会监督。

5.进一步规范采购流程

一是严格执行采购询价流程，对所有未达到采购限额的采购项目严格询价，通过引入至少三家供应商参与报价竞争，促使供应商主动优化报价方案，实现财政资金的高效利用。按照校服采购流程操作，通过招投标的形式确定供货商。

二是校服采购严格执行国家标准，采购合同标明校服执行标准。

三是成立校服采购工作领导小组，通过发放致家长一封信了解学生家长的校服采购意愿，坚持自愿原则进行校服购买；学校校服选购方案及校服采购合同及时向市教体局装备中心备案。

6.严格项目管理

一是制定《淮南第十四中学工程监督管理办法》，严格执行项目施工内容变更审批程序，坚决做到非必要不变更，如必须变更的施工内容必须报上级部门审批,加强对以后工程项目的管理。

二是对在道路修建工程项目中管理不严的相关同志进行批评教育，令其深刻检讨，提高认识和政治站位。

（三）认真执行财务内控制度

7.规范固定资产管理

一是通过培训、加强理论知识学习，提高固定资产管理人员业务水平和管理能力。

二是总务处牵头，联合采购部门、使用部门，全面排查截止2024年年底已录入的固定资产信息，摸清了家底，规范了资产管理、使用和处置行为，加强了固定资产管理。

三是就固定资产管理不规范的问题，对相关财务人员进行了严肃的批评教育。通过批评教育，增强其责任意识，规范资产管理。

四是修订《淮南第十四中学固定资产管理制度》，对固定资产的购置、录入、保管、维护等进行了规定，完善制度体系，堵塞管理漏洞，坚决杜绝类似问题再次发生。

8.加强财务支出管理

一是修订《淮南第十四中学财务报销制度》，对原有财务制度进行完善，明确了各类费用报销的具体要求。

二是要求财务人员严格按照《淮南第十四中学财务报销制度》进行报销审核，对于缺少出差审批单或发票的报销申请，坚决不予受理。对以往报销凭证进行查缺补漏，规范了报销程序。

三是利用教职工大会对全校教职工进行财务制度培训，使教职工明白了财务报销的重要性、严谨性以及报销流程、凭证要求。

四是对财务支出管理不严的人员进行批评教育，强化其责任意识，让其明确认识到自己的错误，及时采取措施加以纠正，杜绝再犯。

9.严格财务报销审核

一是修订《淮南第十四中学财务报销制度》，明确了财务报销的各个环节，规范了每个流程的操作，使得财务工作有章可循。

二是要求财务人员严格按照《淮南第十四中学财务报销制度》进行报销审核，对于不符合要求的报销申请，坚决不予受理。规范了报销程序。

三是对全体教职工进行了财务报销制度方面的培训。通过培训让教职工认识到财务工作的严谨性，在报销过程中积极配合财务人员的工作。

三、加强党支部班子和干部教师队伍建设

（一）加强党支部班子建设

1.严格执行“三重一大”制度

一是严格落实“三重一大”制度。

二是制定《淮南十四中制度制定流程》，科学制定各项规章制度。

三是严格执行制度制定流程。

2.提高科学谋划能力

一是学校食堂打饭窗口已由原来的4个增加到6个，大大减少了学生排队打饭的时间。

二是打饭窗口安装了刷脸支付系统，缩短了支付结算时间，提高了支付效率，有效遏制了学生饭卡丢失的现象，家长也可了解孩子在校就餐情况。

三是按实际就餐人数配齐了餐桌凳，解决了学生需要错峰就餐的问题。

3.增强破解难题的魄力

一是提升家长交通意识，学校通过家长会、家长群、公众号等渠道，加强对家长的交通安全教育，宣传交通规则和文明出行知识，引导家长自觉遵守交通秩序，文明接送孩子。

二是强化学校管理力度，学校在上放学时段安排足够的教职工在学校门口及周边区域进行秩序维护和交通疏导。

三是加强部门协作，学校积极与属地政府部门、交通管理部门沟通协调，共同商讨学校周边交通拥堵治理问题，制定并实施治理方案。

四是实施“人车分流工程”，开辟非机动车专用出入口。

（二）加强基层党组织建设

4.规范党员发展程序

一是对党务工作者进行系统的业务培训，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。

二是注重党员材料中涉及的时间前后关系，严格政审材料的检查与完善，对于已经转正的党员的材料及时按要求存入人事档案。

5.加强党建阵地建设

一是完善党建阵地建设，按照“六有”标准打造党员活动室。

二是党员信息系统配备专用电脑并且专人登录，同时加强信息管理员的业务培训，让信息管理员切实担负起党员信息管理工作。

6.落实党建带团建队建机制

一是政治引领持续深化。定期组织团支部书记、青年干部利用重大节日、关键节点，聚焦全面学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想这一工作主线，积极开展各类主题党团日活动。

二是榜样引领持续推进。校团委利用校园广播开设“党的光辉历程”专栏，每周三下午播放党的历史故事、重要理论成果等内容。各班级定期开展“党在我心中”主题班会，进一步激发学生的责任感和使命感，积极开展“高中生发展入党工作动员”主题党团共建活动。

三是加强组织体系建设。坚持党建带团建，制定《共青团淮南第十四中学委员会换届选举工作方案》等文件，按时开展换届选举工作，积极做好团干部的选拔、配备，不断建立健全校团委基层组织。

四是深入贯彻落实习近平总书记对少年儿童系列重要讲话精神，根据《少先队改革方案》《中国少年先锋队组织工作条例（试行）》和《关于贯彻落实党建带团建、队建加强少先队工作体制机制建设的意见》文件精神要求，切实加强少先队辅导员建设。

（三）加强干部教师队伍建设

7.规范选人用人制度

一是认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和淮南市教体局《市属学校中层干部选拔任用工作操作手册》。

二是修改完善《淮南十四中中层干部选拔任用制度》。

三是严格干部选拔任用程序，按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序进行。

四是实行干部选拔预审制度。在动议干部后，将选拔任用职位方案预审报告和干部选拔任用职位调整方案报市教体局进行预审，市局预审通过后，再进入下一步的选拔任用程序。

五是学校提拔的中层干部在下达正式文件前报市教体局组宣科进行任前审查备案，经同意后正式下达任职文件。

六是试用期满一年后进行考核（采用述职、民主测评、征求意见、谈话了解等方式进行），经考核胜任现职的，正式任职。

8.提高优化师资配置能力

一是科学规划学校教师结构构成。

二是积极和上级部门协调，引进年轻教师，进一步优化师资配置，优化教师队伍学科结构。

9.健全人才培养机制

一是成立教师培训专项工作小组，制定《淮南十四中教师培养制度优化实施方案》和《教师专业发展规划方案》。

二是实施“师徒结对”项目，启动“师徒结对”计划。将新入职及青年教师全部纳入导师制培养体系，由学校指派资深教师担任导师，进行全面业务指导。通过日常教学观摩、定期交流研讨、个性化指导等方式，助力新教师的快速成长，形成良好的教学相长氛围。

三是开展“骨干教师示范课”活动，定期组织校内的骨干教师进行公开示范课，展示其在教学理念、方法创新、课堂管理等方面的先进经验，为其他教师提供直观的学习样本，促进教学方法的交流与碰撞，激发教师队伍整体的创新活力。

四是充分利用高端人才资源，依托我校现有的2名正高级教授和3名学科带头人的优势资源，设计系统化、高效能的教师培训项目。

五是开展推门听课活动，深入了解我校教师课堂教学实际情况，促进教师成长。

四、认真落实巡察审计整改，深化整改成果运用

（一）认真落实巡察整改长效机制

1.认真落实巡察整改长效机制

一是通过培训、加强理论知识学习，提升了工作人员的业务水平，增强了工作人员的责任意识，规范了验收流程。

二是要求财务人员严格按照《淮南第十四中学财务报销制度》进行报销审核，对于报送材料不齐全、不规范的账款不予出账，进一步规范了报销程序，强化了制度的执行力。

三是对以往账目进行了认真梳理筛查，对缺少的资料进行了补差补缺，提高了财务报销资料的完整性。

（二）认真推动审计问题整改

2.认真推动审计问题整改

一是未录入固定资产的设备已完成录入。

二是对固定资产采购、管理相关人员进行了固定资产管理培训，提升固定资产采购、管理相关人员的业务水平和责任意识。

三是总务处牵头，联合采购部门、使用部门，对截止2024年年底固定资产入账情况进行全面排查，加强了固定资产规范管理。

四是积极清理应收账款，现已全部清理完毕。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-2211051;邮政地址：淮南市大通区九龙岗淮南第十四中学办公室；电子邮箱：178671085@qq.com。

 

 

中共淮南第十四中学支部委员会

2025年12月10日