淮南市第十六中学党支部关于巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据市委统一部署，2024年9月24日至2024年12月13日，市委第七巡察组对淮南市第十六中学党支部进行了巡察。2025年1月16日，市委第七巡察组向淮南十六中党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布：

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央重大决策部署及省市委工作要求

（一）学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述

1.注重政治学习实效，力戒形式主义。一是2025年3月31日，分别召开全体教职工、党员干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员大会，通过“三会一课”和教职工大会等形式，引导全校教职工筑牢思想防线、强化纪律意识，持之以恒纠治 “四风” 问题，营造风清气正的育人环境。二是坚持支委带头学和党员跟进学相结合、线下“三会一课” 集中学和线上微信群、“学习强国”学习平台相结合的方式，着力提升党员干部的理论学习时效性、系统性和针对性。三是2025年6月30日，召开支委班子成员参加的深入贯彻中央八项规定精神学习教育案例警示思想交流会，深刻反思自身存在的问题，认真落实整改措施，带头抵制 “四风”，改进工作作风，提升管理服务水平。

2.高度重视学用结合。一是2025年3月7日制定淮南十六中2025年政治理论学习计划，分别于2025年3月10日和21日召开全体教职工大会和学校班子成员学习会，学习习近平总书记在全国教育大会、学校思政课教师座谈会上的重要讲话精神。二是2025年2月24日-3月7日以教研组为单位组织学习了“三新”高考改革精神，每位教师撰写了学习心得。2025年4-6月安排了12位老师开展了“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进课堂”公开课活动，同时组织老师进行了听课、评课活动，带动教职工参与教育教学改革、教科研活动、实践活动。三是学校加强了思政课程建设，两名思政课教师分别于2025年3月份在各班级开展了“弘扬雷锋精神，践行青春担当”讲座、2025年4月2日带领学生赴新四军纪念馆和纪念林开展“行走的思政课”活动，将习近平总书记重要讲话精神融入思政课程和学科教学中，形成了全员、全过程、全方位育人的良好局面。

（二）持续深化落实党组织领导的校长负责制

3.校领导班子强化对党支部政治功能的认知，巩固党支部领导核心地位。一是2025年3月10日召集支委就“提高校领导班子对党支部的政治功能和领导地位的认识”议题召开专题学习会，会上形成了“党建引领学校发展” 的共识。二是2025年3月28日重新修订《淮南十六中党支部工作责任制》，由办公室将各部门主要工作进行汇总并纳入党建工作计划，形成业务与党建深度融合的工作机制。人事安排、工程项目招标、大额资金支付和评先评优等“三重一大”事项须经支委会研究，通过后方可实施。三是2025年2月24日制定2025年校领导班子学习计划，在每次的支委会会议中利用“第一议题”开展理论学习。

4.校领导班子加强系统谋划，聚焦学校高质量发展，明确路径、完善举措。一是科学谋划。2025年3月10日至30日，成立由校领导班子、督导室主任、高级教师组成的发展规划小组，结合五育并举、德育为先、特色办学、内涵发展的核心目标与学校办学特色，重新制定《淮南十六中第五轮三年发展规划》，为进一步提升教育教学质量奠定了坚实的基础。二是加大培训力度。2024-2025学年度共组织了37位老师参加了继续教育全员培训，15位教师参加了市专项培训，全部获得合格证书。通过培训提升了教师专业知识水平和业务能力。三是校本研修与课堂练兵相结合。2024-2025学年度全校37位老师参加了校本研修，填写《校本研修记录册》；2025年4-6月安排了12位老师开展“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进课堂”公开课活动，同时组织老师进行听课、评课活动。四是丰富校园文化。每年举办校园文化艺术节，利用传统节日，开展丰富多彩的校园文化活动；举办秋季田径运动会，开展足球联赛和其他体育运动，丰富校园文化生活。

（三）聚力抓实办人民满意教育

5.深化新形势下教育教学综合改革，着力缩小差距。一是2025年2月24日-3月7日以教研组为单位组织学习了“三新”高考改革精神，每位教师撰写学习心得，深化对改革精神的认识。二是2025年2月16-26日以教研组为单位对教师的教学课件是否符合“三新改革”要求进行了审查，通过审查、修改后全部达标。三是每学期进行教研组教研活动，结合学生学情特点，以夯实基础知识教学为重点。四是2025年我校停止招生，地理学科教师紧缺问题得到解决。

6.靶向补强师德师风薄弱环节，提升教师师德素养。一是2025年3月制作了《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《大力弘扬教育家精神》等宣传牌；2025年2月16日召开师德师风教育警示大会，强化教职工敬畏意识，做到警钟长鸣；2025年3月3-13日以教研组为单位学习《中小学教师职业道德规范》并撰写学习心得；2025年2月27日组织教职工观看“教育家精神宣讲”活动。通过广泛宣传学习，全面提升对师德师风建设的认识。二是2024-2025学年15位教师参加了市专项培训；2025年3月28日面向全体班主任开展“班主任心育能力提升培训”成果分享培训会。按照国家课时标准安排教师课时量，加强教师培训，增强了职业自信心。三是提升了畅言课堂使用率，使用次数较前一学期增加10次，提高了课堂的容量。鼓励教师使用多元化教学软件，加强了课堂常规管理，优化了课堂秩序。

（四）扎实贯彻落实立德树人根本任务，做到方向精准明确，落实成效良好

7.持续强化 “五育并举” 实践落地，扎实推动学生全面发展走深走实。一是对学生进行劳动教育。每学期召开一次劳动教育班会、进行一周广播宣传，每周五下午开展劳动大扫除并借助每周劳动课安排学生在校内劳动基地劳动。劳动教育开展后，学生劳动意识显著提升，主动参与班级卫生维护。集体责任感增强，协作中更懂分工配合。不少学生开始关注家庭劳动，将课堂所学转化为行动，体会到劳动价值，养成爱劳动、讲卫生的习惯，班级氛围更显积极向上。二是加强美育教育。2025年6月6日开展预防近视手抄报比赛活动，2025年1月29日——2月14日开展“我们的节日——元宵节”活动(包括花灯制作、猜灯谜活动），2025年5月19——5月21日开展“我们的节日——端午”活动（包括民俗班会、校园打扫、做香囊活动）。开展美育教育后，学生护眼意识增强，绘画中融入科学用眼知识；对传统节日的习俗、文化内涵理解加深，能主动参与包粽子、做灯笼等活动。艺术表现力提升，作品兼具美感与教育意义，美育与德育、健康教育有机融合，促进全面发展。三是加强德育教育，校团委组织全体高一学生赴上窑烈士纪念墓，开展“缅怀先烈志 共铸中华魂——我们的节日·清明”主题教育活动。四是2025年2月17日召开教导处、政教处和团委五育工作协调会，制订新学期工作方案。五是严格按照国家课程标准开齐德、智、体、美、劳各门课程。

8.聚焦思政教育工作提质增效，以务实举措提升思政教育针对性与实效性。一是强化师资培育，组织思政课教师专题培训。2025年4月12日，我校组织思政课教师参加淮南市2024-2025学年度高中思政课教师全员培训，此次培训提升了我校思政教师的政治素养与教学能力，确保思政课落实立德树人根本任务，让思政课始终成为传递正确政治立场、价值观的主阵地；2025年7月7日至7月11日安排思政课教师赴东北师范大学进行高中思政课骨干教师能力提升专题培训，思政课老师经能力提升培训后，理论功底更扎实，教学方法更丰富，能将思政元素融入课堂，课堂互动性增强，学生参与度提升，育人实效显著，自身综合素养全面提高。二是创新实践形式。2025年5月19日在霍山“红军广场”开展“红色文化+专业教育”特色研学课程。研学期间，学生实地感悟革命历史，对红色精神的理解从书本走向具象，通过参观旧址、聆听事迹，爱国情怀与责任担当显著增强，学习主动性提升。同时，团队协作中互助意识加强，将革命精神转化为学习动力，实现了红色教育与品格培养的有机融合。三是开展“行走的思政课”系列活动，2025年4月2日组织学生赴新四军纪念馆和纪念林开展“行走的思政课”系列活动，让学生直观感受革命历程，红色基因浸润心灵，爱国情感升温，理想信念更坚定，课堂所学与实践共鸣，育人效果倍增。

（五）持续优化学生管理，推进重点工作

9.进一步提升对学生心理健康工作的重视程度，持续完善心理健康教育、咨询服务与关怀帮扶机制，全力保障学生心理健康发展。一是2025年2月16日上午9:00 ，在学校五楼会议室对全体教师进行“心理健康及情绪管理” 心理健康培训。全体教师经心理健康及情绪管理培训后，压力调节能力显著提升，能更从容应对工作挑战。师生沟通更温和有效，课堂氛围更融洽，职业倦怠感减轻，以积极心态投入教育，促进师生共同成长。二是2025年2月24日，在五楼小会议室召开心理健康部门协调会。协调会后，各部门联动更顺畅，资源整合效率提升。学生心理问题筛查、干预流程优化，帮扶更及时精准，校园心理健康支持体系更完善。三是加强家校协同育人， 2025年4月30日下午3：00在道德讲堂、学生所在班级教室召开心理健康家长学校培训会。2025年5月22日发放《心理健康测试致家长一封信》。家校协同育人后，家长对孩子心理需求关注度提高，掌握科学沟通方法。家校沟通更紧密，形成共育合力，学生心理问题早发现早干预，成长环境更和谐。四是心理咨询室教师岗位增至2名。2025年4月27日，开展了成人礼活动。2025年5月21日，开展高三学子减压赋能活动。学校心理咨询室新增一位老师后，咨询接待能力提升，学生预约等待时间缩短。个体辅导更精细，团体活动开展更频繁，心理支持覆盖面扩大，学生求助更及时，心理状态更稳定。

10.优化新生报到全流程管理，加强对未报到新生的主动跟踪、沟通排查与动态台账管理，不断规范学籍与在校状态的精准化管理。一是2025年5月26日，召开教导处教务员会议，再次深入学习学籍管理相关文件，深入分析了存在的问题及可能出现的风险防控。完善学籍信息管理，建立动态追踪机制，对未报到学生加强联系学生及家长核实具体情况，并建立档案，确保能随时联系上学生及家长；二是2025年4月，未报到的学生中明确不到我校上学的，均已联系家长到校办理退学手续（均已在中职学校就读）。

（六）持续优化教师队伍建设

11. 一方面进一步优化教师编制资源配置，提升编制使用的精准性与效率；另一方面积极推动教师队伍年龄结构完善，持续为队伍补充新生力量，助力队伍活力提升。一是2024年9月至2025年7月共办理退休减员销编4人，目前在职在编教师38人，已不再超编；二是2025年6月市教体局决定我校2025年停止高中招生，教师逐步分流，教师老龄化问题得到解决。

（七）持续健全意识形态工作机制

12. 切实压实意识形态工作责任，明确将意识形态工作纳入学校核心工作范畴。一是2025年3月3日，召开淮南十六中2025年上半年意识形态专题工作会议，深入分析了存在的问题和不足，明确了下一阶段的工作重点和方向。二是2025年3月11日，召开支委会，调整校领导分工，明确分管科室的意识形态工作责任，确保责任落实到人。三是2025年3月3日，召开专题会议研究部署，成立淮南十六中意识形态工作领导小组。领导小组明确了职责分工，制定了详细的工作规则和议事流程，统筹协调推进学校意识形态各项工作。

二、聚焦群众关切，着力整治身边不良风气与腐败隐患，切实维护群众合法权益

（八）深化从严治党主体责任认知，全面强化责任落实成效，推动管党治党工作走深走实

13.优化党支部从严治党主体责任清单制定工作，将党风廉政建设要求融入学校日常管理与重点工作。一是2025年5月20日，重新制定《淮南十六中党支部从严治党主体责任清单》。细化了党支部书记 “第一责任人”、班子成员 “一岗双责”、纪检委员监督责任的具体内容。二是学校党风廉政建设工作纳入支委会常规议题，明确要求每月召开 1 次专题会议，每季度开展 1 次工作研判。专题会议聚焦“问题解决”与“工作部署”，而非单纯传达上级精神。三是2025年2月24日，开展“中纪委二十届四中全会精神解读”专题党课，年末的教代会上，支委会成员、中层干部须在年度述职中报告党风廉政建设履职情况，接受教职工代表评议。

（九）强化日常监督执纪责任落实

14.持续健全纪检委员履职保障机制，针对教师师德师风问题投诉处置严谨高效、问责工作落到实处。一是2025年4月15日，重新修订《淮南十六中纪检监督检查机制实施方案》。二是2025年4月14日，支委会研究确定学校的关键岗位和重点人员，进行了2次廉政谈话。三是对12345政务热线投诉的校服吃回扣问题，通过核查校服采购公告、开标报价记录表、中标通知书、采购合同，每个环节都有监督、有记录，严格按照招投标规定执行；对本校参与评标的小组成员、中标方进行调查，被投诉对象与评标、中标方没有关联；招标工作由分管领导、总务处负责实施，被投诉对象没有参与招标环节，本次投诉属于臆想，没有事实依据。

（十）持续强化扎实务实的工作作风

15.进一步提升工作严谨性与规范性，聚焦细节、保障工作质量。一是2025年4月21日、6月8日，分别召开教职工大会，指出部分教师党员在工作中存在的问题，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将党性修养、作风建设落实到日常工作的每一个环节。二是2025年5月20日，重新制定《淮南十六中党支部从严治党主体责任清单》，针对文风不实，明确各审核环节的具体职责和标准，提高责任意识和审核能力，对工作落实不力的人进行问责，共计对2人次进行批评教育和问责。三是2025年7月2日，制定《淮南十六中干部作风建设细则》，加强对行政工作态度的监督检查。

16.形式主义问题整改持续推进。一是2025年4月14日召开作风建设专题会议，会议强调通过加强工作作风建设，提升学校整体管理水平和教育教学质量；二是2025年6月18日召开行政会，要求各分管领导建立重要工作台账，研究并形成责任追究机制，明确工作职责，对工作落实不力的科室和分管领导进行问责；三是由校长室定期对教职工工作态度的监督检查。上学期对各科室共督查3次，未发现问题。

（十一）强化财经纪律执行

17.结合教育教学实际需求，统筹调整部分项目经费用途，确保资金更高效地服务于育人目标。一是2025年2月24日组织召开党员干部和财务工作人员学习《中华人民共和国会计法（2024年）》《中华人民共和国预算法》《财政违法行为处罚处分条例》和中央八项规定精神，强化纪律意识，提高业务水平。二是2025年3月28日组织修订《淮南市第十六中学公用经费管理办法》，明确使用范围和审批流程，严禁违规列支，确保专款专用。三是2025年3月28日组织修订《淮南市第十六中学公用经费内部控制和稽核制度》强化内部监督机制，2025年4月21日、7月11日组织2次公用经费使用情况检查；每月及时公示公用经费使用情况，3月7日在淮南市教育体育局官网公布淮南市第十六中学2025年单位预算，主动接受外部监督，发现问题及时整改。

18.规范公费支出与福利发放流程，杜绝隐形福利。一是严格执行《淮南市住房公积金管理中心淮南市财政局关于市直预算单位年度一次性工作奖励列入住房公积金缴存基数的通知》，加强公积金年审及缴存工作。二是2025年3月28日修订《淮南市第十六中学公用经费内部控制和稽核制度》，2025年4月21日、7月11日组织2次公用经费使用情况（包括公积金存缴情况）核查。三是2025年2月24日组织召开党员干部和财务工作人员学习贯彻《住房公积金管理条例》《淮南市住房公积金管理办法》《淮南市住房公积金归集管理办法》等公积金政策法规，增强业务能力，杜绝违规操作。四是2025年2月24日组织召开党员干部和财务人员学习财经纪律和中央八项规定精神，要求总务处与办公室加强沟通协调，出现人员变动和工资调整时，根据公积金存缴政策及时变更教职工公积金。五是2025年3月通过工资代扣、主动交回2023年和2024年重复发放的一次性工作奖励部分的公积金。

19.高度重视工会会费缴存管理的规范化建设，持续优化相关工作流程，提升会费管理的合规性与高效性。一是招商银行收费平台搭建完成后，工会把2024和2025年每人缴纳金额告知平台和教职工后，我校2024年工会会费于招商银行缴费平台搭建好后一周内在2025年3月21日全部缴纳完毕，2025年工会会费也于通知后一周内在2025年4月11日缴纳完毕。二是教体局纪检组2025年5月6日对工会主席进行了谈话，并当场查证了相关信息，对其进行了批评教育并要求其写出深刻的检查。三是2025年5月25日校党支部书记、校长对工会主席进行了批评教育，指出了工会在收取会费时存在的错误，没有按照工会经费管理条例执行，违反了中小学财务制度，要求按照巡察组反馈的意见立即整改。

（十二）强化项目招投标廉政管理，防范潜在风险

20.严格遵循招标公告规定开展评标工作，确保评标流程合规有序。一是2025年6月28日成立淮南市第十六中学招标采购领导小组，明确责任分工，确保今后招标工作规范有序。二是2025年6月28日修订《淮南市第十六中学招标采购管理办法》，完善招标管理制度，建立健全招投标全过程监督机制。三是2025年4月27日组织2名相关人员参加2025年淮南市教育项目管理培训班，5月19日召开招标采购领导小组及评标人员学习招标采购法规会议，进行培训和教育，提升其业务能力和廉洁意识，杜绝违规行为发生。

21.持续优化评标工作流程，提升评审工作的规范性与严肃性。一是2025年6月28日修订《淮南市第十六中学招标采购管理办法》，学校建立招标采购领导小组和评标专家库，提升校内招标评标的专业性和公正性，确保组织招标活动规范和采购项目质量。二是2025年5月22日发布淮南市第十六中学《关于加强招投标全过程监督工作的决定》，完善了招投标全过程监督机制。三是2025年4月27日组织2名相关人员参加2025年淮南市教育项目管理培训班，进行培训和教育，提升其业务能力和责任意识，确保评标工作规范有序。通过专题学习、培训等方式，引导校领导班子深刻认识巡察反馈问题整改工作的重要性。结合巡察反馈问题，制定具体、可操作的整改措施。

22.持续强化招投标规定执行与流程规范化。一是2025年5月19日召开招标采购领导小组及评标人员学习招标采购法规会议，学习了《招标投标法》及相关采购政策，强化制度意识，确保今后评标工作依法依规进行。二是2025年5月22日发布淮南市第十六中学《关于加强招投标全过程监督工作的决定》，完善了招投标全过程监督机制。三是2025年6月28日发布淮南市第十六中学《关于加强招投标各环节责任的决定》，强化了责任落实。明确招投标各环节的责任人，制定了责任书。四是组织招标采购领导小组及评标人员进行培训和教育，提升其业务能力和责任意识，确保评标工作规范有序。五是2025年6月28日发布淮南市第十六中学《关于进一步规范招投标工作的通知》，规范招投标工作。

三、聚焦基层党组织和党员队伍建设情况

（十三）持续强化党建工作责任制落实成效

23.强化党建工作系统谋划，推动党建工作与教学业务工作同部署、同检查、同考核，促进深度融合、协同推进。一是2025年3月10日，制定《2025年淮南十六中党支部党建工作计划》。2025年3月31日，召开“加强党建工作统筹规划”专题会议，布置研究党建与教学融合工作。二是党建与教学深度融合，“两张皮” 问题有效破解：支部书记2025年6月18日进课堂讲党课、宣讲党的理论，教研处开展二十大精神进课堂教师示范课12人次。三是党建工作从 “重形式” 转向 “重实效”，党建工作推动学校发展的成效明显，例如团委开展每周一高一年级、周三高二年级下午第四节课的全员学生课后社团活动，全体党员教师主动报名，解决了指导教师人手不足问题，实现了对课堂教育的重要补充与延伸。

（十四）进一步深化民主集中制的全面落实，持续完善制度执行机制

24.严格执行主要领导末位表态制度，进一步规范重大事项研究讨论中的发言流程。一是2025年3月31日，制定《淮南十六中党支部书记末位表态制度》并开展专题学习，学校主要领导深刻认识到末位表态制度的重要性和必要性，从思想上转变了以往的决策观念，在研究重大事项时能够自觉遵守末位表态制度，坚决做到先听取其他参会人员的意见，再进行表态发言。二是决策民主性和科学性大幅提升。随着末位表态制度的严格执行，其他班子成员、中层干部及教职工代表在重大事项决策中的话语权得到充分保障，能够畅所欲言，积极发表自己的意见和建议。三是推动了学校各项工作高质量发展。严格执行末位表态制度带来的民主、科学决策，为学校各项工作的开展奠定了坚实基础。

25.持续规范议事决策程序，优化 “三重一大” 事项议事机制。一是2025年5月6日，召开支委会学习议事决策程序。通过专题学习、培训等方式，引导领导班子成员深刻认识议事决策程序的重要性，通过规范议事决策程序，提升学校管理水平和决策效率。二是制定《淮南十六中支委会会议记录规范细则》，由学校纪检员加强对制度执行情况的监督检查。三是建立“记录初稿审核机制”，每次支委会后，记录人员需在 24 小时内完成初稿，由学校党支部书记审核记录要素完整性，审核通过后再提交参会委员签字确认，未通过则返回修改，确保记录质量。

（十五）基层党组织建设持续推进，围绕提质增效不断努力

26.党组织吸引力建设持续加强，通过优化工作方式、强化服务效能等举措逐步提升凝聚力与影响力。一是利用学校周边的红色教育资源，组织党员参观学习。2025年8月26日上午，淮南十六中全体党员干部参观淮南市党风廉政教育馆及大通“万人坑”教育馆。二是2025年7月1日对6名积极参加政治学习的教职工进行表扬，普通教师通过参与党组织的活动，得到党组织的帮助，对党组织有了更深入的认识和好感，增强了对党组织的认同感和归属感。三是结合“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，严格对党员的管理。

27.持续推进党内政治生活规范化建设，不断提升工作精细化水平。一是2025年4月21日召开党员大会，深入学习民主评议党员工作的重要意义、政策要求和工作流程，提升党员对民主评议工作的认识和重视程度，增强党务工作者业务能力。二是针对缺失的表格，通过联系相关党员、查阅原始会议记录和工作文档等方式，重新收集和填写信息，确保登记表内容完整。对于意见空白的表格，与负责评议的党组织负责人及相关党员进行沟通，依据当时的评议情况和工作实际，实事求是地补充填写意见。三是整改后交叉检查显示，党小组会议记录完整规范，真实反映学习成效。

28.党费收缴管理聚焦精准化提升，着力补齐基数核准时效短板。一是截至2025年3月，已经完成党费收缴管理制度的更新。二是2025年5月11日召开党费收缴专题会议，会议强调通过规范党费收缴管理，提升党组织的组织力和执行力。要求党费收缴同志认真学习相关制度，提升对制度的理解和执行能力。

四、聚焦落实巡察、审计等各类监督发现问题整改

（十六）着力做实巡察后半篇文章，持续提升整改工作质效

29.针对上轮市委巡察反馈问题，进一步提高整改工作重视程度、深化思想认识，通过细化完善整改措施、清晰界定整改责任，推动巡察反馈问题得到实质性解决，切实筑牢整改成效。一是2025年1月20日召开行政会，传达市委第七巡察组巡察反馈问题，布置整改工作任务分工，明确各自的整改责任和整改时限，制定详细的整改工作计划和措施，确保整改工作任务落到实处。二是2025年4月2日支委会研究并通过《淮南十六中教师坐班制度实施方案》。三是2025年3月1日至6月30的考勤情况纳入到本学期的绩效考核并公示，规范日常工作秩序，提升了管理效率。

（十七）规范竞争性磋商采购流程，强化项目建设管理

30.对上轮巡察指出的零星采购规范问题，已列为重点整改事项并深化推进。一是2025年5月19日召开招标采购领导小组及评标人员学习招标采购法规会议，学习了《招标投标法》及相关采购政策，强化制度意识，确保今后评标工作依法依规进行。二是2025年6月28日修订《淮南市第十六中学招标采购管理办法》，明确招投标范围、程序和责任等，增强制度的针对性和可操作性，严格按照制度规定执行，做到公开、公平、公正。三是2025年5月22日发布淮南市第十六中学《关于加强招投标全过程监督工作的决定》，加强监督管理，主动公开，积极接受教职员工参与招投标工作监督，如在招投标工作中出现违规违纪行为，将严肃追究责任。四是2025年4月27日组织2名相关人员参加2025年淮南市教育项目管理培训班，进行培训和教育，提升其业务能力和责任意识，确保评标工作规范有序。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0554-5861910；邮政地址：安徽省淮南市谢家集区淮南十六中；电子邮箱：84802040@qq.com。

淮南市第十六中学党支部

                              2025年12月10日